NEUGesprächssimulation
Das einzige Vorstellungsgespräch, das du vermasseln darfst.
Ein KI-Recruiter stellt dir die echten Fragen zur Stelle, die du anvisierst. Nach jeder Antwort weißt du, was funktioniert hat und wie du es besser machst.
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Erste Frage gratis
Läuft · 02:25
KI
Sophie · Recruiterin
Du
SOPHIE · KI-RECRUITERIN
Wie haben Sie diese Kunden priorisiert ?
86
Solide Antwort
Beispiel mit Zahlen ✓
SO FUNKTIONIERT'S
Ein Probegespräch in drei Schritten.
1
Wähl die Stelle
Wähl eine Stelle von der Plattform aus. Die Fragen sind für genau diese Position geschrieben.
2
Antworte laut
Sieben Fragen, wie in echt, Gehalt inklusive. Mündlich oder schriftlich.
3
Erhalte deine Auswertung
Ein Score von 100 pro Antwort, was der Recruiter gehört hat und die Antwort, die gepunktet hätte.
NACH JEDER ANTWORT
Das Feedback, das dir kein Recruiter gibt.
Du siehst genau, was überzeugt und was dich rauswirft. Du wiederholst es, bis du bereit bist.
FRAGE 3 · MOTIVATION
72 / 100
« Warum wollen Sie in unser Team kommen? »
✓Du nennst ein konkretes Projekt des Unternehmens.
!Kein Bezug zu deiner Erfahrung: Der Recruiter sieht nicht, was du mitbringst.
DIE ANTWORT, DIE PUNKTE BRINGT
« Ihr Expansionsprojekt in Spanien spricht mich an: Ich habe bei Orange zwei Märkte erschlossen, mit +30 % Umsatz im ersten Jahr. »
Wähl deinen Recruiter.
SophieANSPRUCHSVOLL
Der Ablauf eines echten Vorstellungsgesprächs, mit gezielten Nachfragen.
ThomasUNTER DRUCK
Fangfragen und Einwände, für schwierige Vorstellungsgespräche.
Häufige Fragen
Ja. Sie werden auf Basis der Stelle geschrieben, die du wählst: geforderte Kompetenzen, Branche, Erfahrungsniveau.
Komm schon trainiert zum echten Vorstellungsgespräch.
Niemand sieht, was du hier vermasselst.
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