NUEVOSimulación de entrevista
La única entrevista que tienes derecho a fallar.
Un reclutador con IA te hace las preguntas reales de la oferta que buscas. Después de cada respuesta, sabes qué funcionó y cómo mejorar.
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Primera pregunta gratis
En curso · 02:25
IA
Sophie · Reclutadora
Tú
SOPHIE · RECLUTADORA IA
Cómo ha priorizado estas cuentas ?
86
Respuesta sólida
Ejemplo con cifras ✓
CÓMO FUNCIONA
Una entrevista de prueba en tres pasos.
1
Elige la oferta
Selecciona una oferta de la plataforma. Las preguntas están escritas para ese puesto.
2
Responde en voz alta
Siete preguntas, como en la realidad, incluido el salario. De forma oral o escrita.
3
Recibe tu informe
Una puntuación sobre 100 por respuesta, lo que oyó el reclutador y la respuesta que habría sumado puntos.
DESPUÉS DE CADA RESPUESTA
El feedback que ningún reclutador te da.
Ves exactamente qué convence y qué hace perder el interés. Repites hasta estar listo.
PREGUNTA 3 · MOTIVACIÓN
72 / 100
« ¿Por qué quiere unirse a nuestro equipo? »
✓Citas un proyecto concreto de la empresa.
!Ningún vínculo con tu experiencia: el reclutador no ve lo que aportas.
LA RESPUESTA QUE SUMA PUNTOS
« Su proyecto de expansión en España me interesa: abrí dos mercados en Orange, con +30 % de facturación el primer año. »
Elige a tu reclutador.
SophieEXIGENTE
El desarrollo de una entrevista real, con repreguntas precisas.
ThomasBAJO PRESIÓN
Preguntas trampa y objeciones, para las entrevistas difíciles.
Preguntas frecuentes
Sí. Se redactan a partir de la oferta que eliges: competencias requeridas, sector, nivel de experiencia.
Llega a la entrevista real ya entrenado.
Nadie verá lo que falles aquí.
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