Su LinkedIn sei solo 1 candidato su 300. Con Candiboost, sei l'unico.
Sui portali di lavoro combatti contro centinaia di candidati per una sola offerta. Candiboost ribalta i rapporti di forza: ogni mese scriviamo direttamente ai decisori di centinaia di aziende che cercano un profilo come il tuo — e spesso sei l'unico sulla loro scrivania.
Nessuna offerta da spulciare · Nessun CV da riscrivere · Senza impegno
Queste aziende assumono senza passare dai portali di lavoro
La parola del fondatore
« Dal 2016 ho accompagnato migliaia di candidati. E ogni volta lo stesso riflesso: LinkedIn, Indeed, HelloWork… decine di candidature inviate, e dall'altra parte… il silenzio. »
Non perché questi candidati non fossero bravi, ma perché combattevano tutti sullo stesso 20% di offerte visibili. Su un portale di lavoro il tuo CV arriva 250º in una pila, filtrato da un software prima che un umano lo legga.
Ho passato tre anni a costruire Candiboost per uscire da questo gioco. Uno strumento che fa quello che facevo a mano: aggirare i portali di lavoro, scrivere direttamente al decisore giusto e non mollare mai finché non hai ottenuto i tuoi colloqui.
Candiboost è tutto quello che avrei voluto offrire a ogni candidato che ho accompagnato. Oggi è possibile.
La trappola dei portali di lavoro
LinkedIn, Indeed, HelloWork… e ancora niente.
Un'offerta attraente su LinkedIn sono 250 candidature in 48h. La tua viene selezionata da un software, ammassata con le altre e rifiutata senza che un umano la apra. Il problema non è il tuo profilo — è il canale che usi.
Ciò che i portali di lavoro non mostrano
I portali di lavoro ti mostrano solo il 20% del mercato.
Secondo l'Insee e France Travail, 8 assunzioni su 10 si decidono senza che venga pubblicata un'offerta. Finché cerchi su LinkedIn o Indeed, combatti sul 20% restante, insieme a tutti gli altri.
In 3 minuti netti
Chiudi LinkedIn. Al resto pensiamo noi.
Dai tu la rotta
Il tuo CV, la tua professione, la tua città. Clicchi e si parte. Mai più un'offerta da spulciare.
Puntiamo alle porte giuste
La nostra IA individua le aziende che cercano il tuo profilo senza pubblicare un'offerta — poi LA persona che può assumerti.
I colloqui arrivano
Centinaia di candidature personalizzate partono ogni mese, negli orari migliori. Senza passare da un solo annuncio.
I portali di lavoro vs Candiboost
Hanno smesso con i portali di lavoro
Nel frattempo, hanno ottenuto il posto.
« Ottimo strumento per trovare lavoro facilmente. »
« Fa risparmiare un sacco di tempo! Mi sveglio ogni mattina con risposte dei recruiter — a volte negative, ma molto spesso proposte di colloquio! »
« Ho ottenuto 4 colloqui in un mese e mezzo grazie a Candiboost. Sono davvero soddisfatto del risultato. Lo consiglio. »
« Davvero meglio che candidarsi su LinkedIn. »
« Dopo 72h, un CEO mi chiama: aveva ricevuto la mia candidatura e cercava proprio uno sviluppatore. Colloquio 2 giorni dopo. »
« Ottimo strumento per trovare lavoro facilmente. »
« Fa risparmiare un sacco di tempo! Mi sveglio ogni mattina con risposte dei recruiter — a volte negative, ma molto spesso proposte di colloquio! »
« Ho ottenuto 4 colloqui in un mese e mezzo grazie a Candiboost. Sono davvero soddisfatto del risultato. Lo consiglio. »
« Davvero meglio che candidarsi su LinkedIn. »
« Dopo 72h, un CEO mi chiama: aveva ricevuto la mia candidatura e cercava proprio uno sviluppatore. Colloquio 2 giorni dopo. »
« Grazie a tutto il team di Candiboost che mi ha permesso di trovare lavoro in 1 mese, dopo 8 mesi da solo senza nessuna risposta dei recruiter. »
« Davvero efficace, mi fa risparmiare un sacco di tempo e mi aiuta molto. »
« Molto utile per trovare lavoro facilmente. »
« Essere chiamata dalle Risorse Umane per dei colloqui senza aver dovuto fare niente… semplicemente incredibile. »
« Basta annunci in cui si è 300 candidati. Qui sono spesso l'unico sulla scrivania del recruiter. »
« Grazie a tutto il team di Candiboost che mi ha permesso di trovare lavoro in 1 mese, dopo 8 mesi da solo senza nessuna risposta dei recruiter. »
« Davvero efficace, mi fa risparmiare un sacco di tempo e mi aiuta molto. »
« Molto utile per trovare lavoro facilmente. »
« Essere chiamata dalle Risorse Umane per dei colloqui senza aver dovuto fare niente… semplicemente incredibile. »
« Basta annunci in cui si è 300 candidati. Qui sono spesso l'unico sulla scrivania del recruiter. »
« Ottimo, mi ha aiutato molto! Lo consiglio. »
« Davvero top!! »
« Ottimo, lo consiglio. »
« Si parla con la persona giusta, non con un ufficio HR che filtra. Le mie candidature venivano finalmente lette. »
« Il mercato nascosto, non ci credevo. Ho firmato in un'azienda senza nessuna offerta online. »
« Zero stress, zero solleciti da scrivere. Ricevevo solo le risposte positive. »
« Ottimo, mi ha aiutato molto! Lo consiglio. »
« Davvero top!! »
« Ottimo, lo consiglio. »
« Si parla con la persona giusta, non con un ufficio HR che filtra. Le mie candidature venivano finalmente lette. »
« Il mercato nascosto, non ci credevo. Ho firmato in un'azienda senza nessuna offerta online. »
« Zero stress, zero solleciti da scrivere. Ricevevo solo le risposte positive. »
A partire da 20 €/mese
Invio automatico, monitoraggio delle risposte e accompagnamento inclusi.
Domande frequenti
Tutto quello che c'è da sapere prima di lanciare le tue prime candidature.
No. Candiboost mira alle aziende che potrebbero assumere il tuo profilo e invia una candidatura spontanea personalizzata a ciascuna, direttamente al decisore. È quello che farebbe un buon cacciatore di teste — su larga scala e in modo invisibile.
Su LinkedIn o Indeed arrivi dopo altri 250 candidati sulla stessa offerta. Qui arrivi nella casella del decisore prima che un annuncio esista, spesso da solo. Meccanicamente, le tue possibilità di colloquio non sono paragonabili.
No. Il procedimento è 100% invisibile : la tua candidatura sembra una vera candidatura spontanea, personalizzata per l'azienda.
No, fai quello che vuoi — ma non hai più bisogno di passarci le giornate. Compili il tuo profilo una volta, Candiboost mira e invia in parallelo. Tu gestisci solo le risposte.
Moltiplicare le tue candidature spontanee significa moltiplicare le tue possibilità di colloquio — ma nessuno strumento può garantire un'assunzione, dipende anche dal tuo profilo e dai tuoi scambi. Il vero rischio è l'opposto: restare ad aspettare risposte che non arrivano. E non dimenticare: Candiboost è senza impegno né costi nascosti. Puoi smettere in qualsiasi momento, appena hai trovato.
Gli annunci, i moduli, i rifiuti automatici… è finita.
Chiudi LinkedIn, lancia le tue prime candidature e inizia a ricevere risposte già questa settimana.
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