NOWOŚĆSymulacja rozmowy
Jedyna rozmowa, którą masz prawo oblać.
Rekruter SI zadaje ci prawdziwe pytania z oferty, o którą walczysz. Po każdej odpowiedzi wiesz, co zadziałało i jak zrobić to lepiej.
Zacznij próbną rozmowę →
Pierwsze pytanie gratis
W toku · 02:25
SI
Sophie · Rekruterka
Ty
SOPHIE · REKRUTERKA SI
Jak pan spriorytetyzował te konta ?
86
Solidna odpowiedź
Przykład z liczbami ✓
JAK TO DZIAŁA
Próbna rozmowa w trzech krokach.
1
Wybierz ofertę
Wybierz ofertę z platformy. Pytania są napisane pod to stanowisko.
2
Odpowiadaj na głos
Siedem pytań, jak naprawdę, łącznie z wynagrodzeniem. Ustnie lub pisemnie.
3
Otrzymaj swój raport
Wynik na 100 za każdą odpowiedź, co usłyszał rekruter i odpowiedź, która zdobyłaby punkty.
PO KAŻDEJ ODPOWIEDZI
Informacja zwrotna, której nie da ci żaden rekruter.
Widzisz dokładnie, co przekonuje, a co zniechęca. Powtarzasz, aż będziesz gotowy.
PYTANIE 3 · MOTYWACJA
72 / 100
« Dlaczego chce pan dołączyć do naszego zespołu? »
✓Podajesz konkretny projekt firmy.
!Brak związku z twoim doświadczeniem: rekruter nie widzi, co wnosisz.
ODPOWIEDŹ, KTÓRA ZDOBYWA PUNKTY
« Wasz projekt ekspansji w Hiszpanii do mnie przemawia: otworzyłem dwa rynki w Orange, z +30 % obrotu w pierwszym roku. »
Wybierz swojego rekrutera.
SophieWYMAGAJĄCA
Przebieg prawdziwej rozmowy, z celnymi pytaniami pogłębiającymi.
ThomasPOD PRESJĄ
Podchwytliwe pytania i obiekcje, do trudnych rozmów.
Najczęstsze pytania
Tak. Są napisane na podstawie oferty, którą wybierasz: wymagane kompetencje, branża, poziom doświadczenia.
Przyjdź na prawdziwą rozmowę już wytrenowany.
Nikt nie zobaczy, co tu oblejesz.
Zacznij próbną rozmowę →