Na portalach z ofertami walczysz z setkami kandydatów o jedną ofertę. Candiboost odwraca układ sił: co miesiąc piszemy bezpośrednio do decydentów z setek firm, które szukają profilu takiego jak twój — a ty często jesteś jedynym na ich biurku.
Żadnych ofert do przeglądania · Żadnego CV do przepisywania · Bez zobowiązań





Te firmy rekrutują bez portali z ofertami
















Słowo od założyciela
« Od 2016 roku pomogłem tysiącom kandydatów. I za każdym razem ten sam odruch: LinkedIn, Indeed, HelloWork… dziesiątki wysłanych aplikacji, a w odpowiedzi… cisza. »
Nie dlatego, że ci kandydaci byli słabi, ale dlatego, że wszyscy walczyli o te same 20% widocznych ofert. Na portalu z ofertami twoje CV trafia na 250. miejsce na stosie, przefiltrowane przez program, zanim przeczyta je człowiek.
Spędziłem trzy lata budując Candiboost, żeby wyjść z tej gry. Narzędzie, które robi to, co ja robiłem ręcznie: omija portale z ofertami, pisze bezpośrednio do właściwego decydenta i nie odpuszcza, dopóki nie zdobędziesz swoich rozmów.
Candiboost to wszystko, co chciałbym dać każdemu kandydatowi, któremu pomagałem. Dziś to możliwe.
Pułapka portali z ofertami
Atrakcyjna oferta na LinkedInie to 250 aplikacji w 48h. Twoja jest sortowana przez program, dorzucana do stosu i odrzucana, zanim otworzy ją człowiek. Problem to nie twój profil — to kanał, którego używasz.
Czego nie pokazują portale z ofertami
Według Insee i France Travail 8 na 10 rekrutacji rozstrzyga się bez publikowania oferty. Dopóki szukasz na LinkedInie czy Indeed, walczysz o pozostałe 20%, razem ze wszystkimi innymi.
W 3 minuty
Twoje CV, twój zawód, twoje miasto. Klikasz i ruszamy. Koniec z przeglądaniem ofert.
Nasza SI wykrywa firmy, które szukają twojego profilu bez publikowania oferty — a potem TĘ osobę która może cię zatrudnić.
Setki spersonalizowanych aplikacji wychodzą co miesiąc, w najlepszych porach. Bez ani jednego ogłoszenia.
Odstawili portale z ofertami
« Świetne narzędzie, żeby łatwo znaleźć pracę. »
« Oszczędza mnóstwo czasu! Codziennie budzę się z odpowiedziami od rekruterów — czasem odmownymi, ale bardzo często z propozycjami rozmowy! »
« Zdobyłem 4 rozmowy w półtora miesiąca dzięki Candiboost. Jestem naprawdę zadowolony z efektu. Polecam. »
« Naprawdę lepsze niż aplikowanie na LinkedInie. »
« Po 72h dzwoni do mnie CEO: dostał moją aplikację i akurat szukał developera. Rozmowa 2 dni później. »
« Świetne narzędzie, żeby łatwo znaleźć pracę. »
« Oszczędza mnóstwo czasu! Codziennie budzę się z odpowiedziami od rekruterów — czasem odmownymi, ale bardzo często z propozycjami rozmowy! »
« Zdobyłem 4 rozmowy w półtora miesiąca dzięki Candiboost. Jestem naprawdę zadowolony z efektu. Polecam. »
« Naprawdę lepsze niż aplikowanie na LinkedInie. »
« Po 72h dzwoni do mnie CEO: dostał moją aplikację i akurat szukał developera. Rozmowa 2 dni później. »
« Dziękuję całemu zespołowi Candiboost, dzięki któremu znalazłem pracę w 1 miesiąc, po 8 miesiącach w pojedynkę bez żadnej odpowiedzi od rekruterów. »
« Naprawdę skuteczne, oszczędza mi mnóstwo czasu i bardzo pomaga. »
« Bardzo przydatne, żeby łatwo znaleźć pracę. »
« Dostawać telefony od HR w sprawie rozmów, nie robiąc nic… po prostu niesamowite. »
« Koniec z ogłoszeniami, gdzie jest 300 kandydatów. Tu często jestem jedynym na biurku rekrutera. »
« Dziękuję całemu zespołowi Candiboost, dzięki któremu znalazłem pracę w 1 miesiąc, po 8 miesiącach w pojedynkę bez żadnej odpowiedzi od rekruterów. »
« Naprawdę skuteczne, oszczędza mi mnóstwo czasu i bardzo pomaga. »
« Bardzo przydatne, żeby łatwo znaleźć pracę. »
« Dostawać telefony od HR w sprawie rozmów, nie robiąc nic… po prostu niesamowite. »
« Koniec z ogłoszeniami, gdzie jest 300 kandydatów. Tu często jestem jedynym na biurku rekrutera. »
« Super, bardzo mi pomogło! Polecam. »
« Naprawdę super!! »
« Super, polecam. »
« Rozmawiasz z właściwą osobą, a nie z działem HR, który filtruje. Moje aplikacje były w końcu czytane. »
« Nie wierzyłem w ukryty rynek pracy. Podpisałem umowę w firmie bez żadnej oferty w sieci. »
« Zero stresu, zero ponagleń do pisania. Dostawałam tylko pozytywne odpowiedzi. »
« Super, bardzo mi pomogło! Polecam. »
« Naprawdę super!! »
« Super, polecam. »
« Rozmawiasz z właściwą osobą, a nie z działem HR, który filtruje. Moje aplikacje były w końcu czytane. »
« Nie wierzyłem w ukryty rynek pracy. Podpisałem umowę w firmie bez żadnej oferty w sieci. »
« Zero stresu, zero ponagleń do pisania. Dostawałam tylko pozytywne odpowiedzi. »
Automatyczna wysyłka, śledzenie odpowiedzi i wsparcie w cenie.
Wszystko, co trzeba wiedzieć, zanim wyślesz pierwsze aplikacje.
Nie. Candiboost namierza firmy, które mogą szukać twojego profilu, i wysyła aplikację spontaniczną spersonalizowaną do każdej z nich, prosto do decydenta. To robi dobry łowca głów — na wielką skalę i w niewidoczny sposób.
Na LinkedInie czy Indeed trafiasz po 250 innych kandydatach na tę samą ofertę. Tu trafiasz do skrzynki decydenta zanim powstanie ogłoszenie, często jako jedyny. Siłą rzeczy twoje szanse na rozmowę są nieporównywalnie większe.
Nie. Całe działanie jest w 100% niewidoczne : twoja aplikacja wygląda jak prawdziwa aplikacja spontaniczna, spersonalizowana pod firmę.
Nie, rób, co chcesz — ale nie musisz już spędzać na tym całych dni. Uzupełniasz swój profil raz, a Candiboost namierza i wysyła równolegle. Ty zajmujesz się tylko odpowiedziami.
Więcej aplikacji spontanicznych to więcej szans na rozmowę — ale żadne narzędzie nie zagwarantuje zatrudnienia, zależy to też od twojego profilu i rozmów. Prawdziwe ryzyko jest odwrotne: siedzieć i czekać na odpowiedzi, które nie przychodzą. I pamiętaj: Candiboost to brak zobowiązań i ukrytych opłat. Możesz zrezygnować w każdej chwili, gdy tylko znajdziesz.
Zamknij LinkedIn, wyślij pierwsze aplikacje i zacznij dostawać odpowiedzi już w tym tygodniu.
Zacznij →