Polityka prywatności

Spółka MEILLEURSJOBS, SAS o kapitale zakładowym 10 000 €, wpisana do rejestru handlowego RCS Montpellier pod numerem 941 599 466, z siedzibą pod adresem 1 Place Pierre Mendès France, 34170 Castelnau-le-Lez (dalej „MeilleursJobs" lub „my"), przywiązuje fundamentalne znaczenie do ochrony prywatności i danych osobowych użytkowników platformy meilleursjobs.com oraz jej usług CVBoost i Candiboost (dalej łącznie „Platforma" lub „Usługa").

Niniejsza Polityka prywatności (dalej „Polityka") ma na celu poinformowanie osób, których dane dotyczą, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (dalej „RODO") oraz zmienioną francuską ustawą nr 78-17 z dnia 6 stycznia 1978 r. o informatyce, plikach i wolnościach (dalej „Loi Informatique et Libertés"), o zasadach gromadzenia, przetwarzania i ochrony ich danych osobowych.

1. Administrator danych

Administratorem przetwarzania danych osobowych gromadzonych za pośrednictwem Platformy jest:

• MEILLEURSJOBS, SAS
• 1 Place Pierre Mendès France, 34170 Castelnau-le-Lez, France
• RCS Montpellier 941 599 466
• Kontakt: support@meilleursjobs.com

2. Inspektor ochrony danych

MeilleursJobs nie jest prawnie zobowiązany do wyznaczenia Inspektora Ochrony Danych (IOD/DPO). Wszelkie pytania dotyczące przetwarzania Państwa danych osobowych można jednak kierować bezpośrednio do dedykowanej komórki, na adres support@meilleursjobs.com, z tematem „Dane osobowe" lub „RODO".

3. Gromadzone dane osobowe

MeilleursJobs zbiera i przetwarza następujące kategorie danych:

3.1 Dane dostarczane bezpośrednio przez użytkownika

• Dane identyfikacyjne: nazwisko, imię, adres e-mail, hasło (zahashowane), numer telefonu (w stosownych przypadkach), zdjęcie profilowe (w stosownych przypadkach);
• Dane zawodowe: ścieżka zawodowa, kwalifikacje, dyplomy, kompetencje, języki, zainteresowania, oczekiwania płacowe, sektor działalności, lokalizacja, mobilność geograficzna, aktualna sytuacja, dyspozycyjność;
• Treści Użytkownika: CV, listy motywacyjne, wprowadzone teksty, szkice aplikacji, parametry kampanii, przesłane pliki;
• Dane z komunikacji: wiadomości kierowane do obsługi klienta, wymiana za pośrednictwem kanałów wsparcia (Chatwoot, e-mail);
• Dane płatnicze: dane rozliczeniowe (adres, tożsamość), za pośrednictwem Stripe; żadne pełne dane bankowe (numer karty, kod CVV) nie są przechowywane przez MeilleursJobs;
• Cele i odbiorcy: w ramach Candiboost, tożsamość i dane zawodowe firm oraz odbiorców wybranych przez użytkownika do wysyłki aplikacji spontanicznych.

3.2 Dane gromadzone automatycznie

• Dane techniczne i dane połączenia: adres IP, identyfikatory sesji, typ i wersja przeglądarki, system operacyjny, język, strefa czasowa, identyfikatory urządzenia, daty i godziny dostępu, odwiedzone strony, działania wykonane na Platformie;
• Dane plików cookie i znaczników: patrz punkt 9 poniżej;
• Dane generowane przez korzystanie z Usługi: historia generowania CV, statystyki wysyłki i śledzenia aplikacji, wskaźniki otwarcia i odpowiedzi, techniczne dzienniki błędów.

3.3 Dane pochodzące z usług zewnętrznych podłączonych na żądanie użytkownika

Gdy użytkownik wyraźnie zezwala na połączenie usługi zewnętrznej (na przykład swojego konta Google Gmail w celu wysyłania aplikacji ze swojego własnego adresu):

• Tokeny dostępu: przechowywane w postaci zaszyfrowanej i wykorzystywane wyłącznie do celów zatwierdzonych przez użytkownika;
• Adres e-mail użytkownika powiązany z usługą zewnętrzną;
• Metadane techniczne ściśle niezbędne do wysyłki (nagłówki, status wysyłki).

Zgodnie z Google API Services User Data Policy, a w szczególności jej wymogami Limited Use, MeilleursJobs uzyskuje dostęp do konta Gmail użytkownika wyłącznie z zakresem https://www.googleapis.com/auth/gmail.send, wyłącznie w celu wysłania e-maili aplikacyjnych wyraźnie zatwierdzonych przez użytkownika. Żadne treści ze skrzynki odbiorczej, szkiców lub folderów Gmail nie są odczytywane, przechowywane, przekazywane, wykorzystywane w celach reklamowych ani wykorzystywane do trenowania modeli sztucznej inteligencji.

Użytkownik może w każdej chwili cofnąć udzielony dostęp z poziomu swojej przestrzeni osobistej na Platformie lub bezpośrednio na stronie https://myaccount.google.com/permissions.

4. Cele i podstawy prawne przetwarzania

Cel	Kategorie danych	Podstawa prawna (RODO)
Tworzenie i zarządzanie Kontem użytkownika	Identyfikacja, zawodowe, połączenia	Wykonanie umowy (art. 6 ust. 1 lit. b)
Świadczenie Usług bezpłatnych i płatnych (CVBoost, Candiboost)	Identyfikacja, zawodowe, Treści Użytkownika, usługi zewnętrzne	Wykonanie umowy (art. 6 ust. 1 lit. b)
Generowanie treści wspomaganych przez sztuczną inteligencję	Treści Użytkownika, zawodowe	Wykonanie umowy (art. 6 ust. 1 lit. b)
Wysyłka aplikacji za pośrednictwem modułu Candiboost	Identyfikacja, usługi zewnętrzne (Gmail), Treści Użytkownika, odbiorcy	Wykonanie umowy (art. 6 ust. 1 lit. b)
Obsługa płatności i fakturowania	Płatność, identyfikacja	Wykonanie umowy (art. 6 ust. 1 lit. b); obowiązek prawny rachunkowy (art. 6 ust. 1 lit. c)
Bezpieczeństwo Platformy, zapobieganie oszustwom, zarządzanie nadużyciami	Połączenia, techniczne	Prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) ochrony Platformy i jej użytkowników
Ulepszanie Usługi, anonimizowane analizy statystyczne	Zagregowane dane użytkowania	Prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f)
Wysyłka informacji transakcyjnych (potwierdzenie zamówienia, powiadomienie o płatności, alerty techniczne)	Identyfikacja, płatność	Wykonanie umowy (art. 6 ust. 1 lit. b)
Wysyłka komunikacji handlowej i newsletterów przez MeilleursJobs	Identyfikacja	Zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a), gdy jest to prawnie wymagane, lub prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) wobec istniejących Klientów w zakresie podobnych usług. Możliwość rezygnacji w każdej chwili za pomocą linku rezygnacji
Udostępnianie danych Partnerom MeilleursJobs (wysyłka ofert pracy, propozycji szkoleń, powiązanych usług HR przez Partnerów odbierających dane)	Identyfikacja, zawodowe, preferencje zatrudnienia	Wykonanie umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) — udostępnianie stanowi istotne i decydujące postanowienie umowy o świadczenie usług zawartej z MeilleursJobs (zob. punkt 4.3 Regulaminu). Dla komunikacji kierowanej przez samych Partnerów, podstawa prawna = prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) Partnera polegający na proponowaniu odpowiednich możliwości zawodowych, z możliwością sprzeciwu w każdej chwili wobec danego Partnera
Odpowiadanie na żądania wykonywania praw, obsługa reklamacji	Wszystkie istotne dane	Obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c); prawnie uzasadniony interes
Wypełnianie obowiązków prawnych (walka z oszustwami, przechowywanie ksiąg rachunkowych, żądania organów sądowych)	Wszystkie istotne dane	Obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c)

Żadne dane osobowe nie są wykorzystywane do trenowania, tworzenia lub ulepszania ogólnych, fundamentalnych lub własnościowych modeli sztucznej inteligencji osób trzecich. Wykorzystywane modele AI są udostępniane przez podmioty zewnętrzne (w szczególności OpenAI, Anthropic), które umownie zobowiązują się nie wykorzystywać danych przekazywanych przez MeilleursJobs do celów treningowych.

5. Odbiorcy danych

Dane osobowe są przeznaczone dla następujących kategorii odbiorców, w ścisłym zakresie ich misji i odpowiednich celów:

5.1 Pracownicy wewnętrzni

Upoważnieni pracownicy MeilleursJobs (zespół techniczny, wsparcia, księgowości, zarząd), zobowiązani umowną klauzulą poufności.

5.2 Podmioty przetwarzające (techniczne)

Podmioty przetwarzające uczestniczące w świadczeniu Usługi, działające wyłącznie na podstawie pisemnych poleceń MeilleursJobs i związane umową powierzenia przetwarzania zgodną z artykułem 28 RODO:

Podmiot przetwarzający	Działalność	Kraj hostingu	Gwarancje
Vercel Inc.	Hosting aplikacji webowej	Stany Zjednoczone (wiele regionów)	Standardowe Klauzule Umowne (SCC) Komisji Europejskiej, certyfikacja DPF
Supabase, Inc.	Baza danych, uwierzytelnianie, przechowywanie	Unia Europejska (region UE)	Przetwarzanie UE, umowa DPA
Stripe Payments Europe, Ltd.	Obsługa płatności	Irlandia (UE) + Stany Zjednoczone	SCC + DPF
Mailgun Technologies, Inc.	Wysyłka e-maili transakcyjnych i marketingowych	Unia Europejska (region UE)	SCC
Chatwoot	Narzędzie obsługi klienta	Zgodnie z umowną lokalizacją hostingu	SCC w stosownych przypadkach
OpenAI, L.L.C.	Modele generatywnej sztucznej inteligencji	Stany Zjednoczone	SCC + umowne zobowiązanie do niewykorzystywania danych do trenowania
Anthropic, PBC	Modele generatywnej sztucznej inteligencji	Stany Zjednoczone	SCC + umowne zobowiązanie do niewykorzystywania danych do trenowania
Google LLC (API Gmail, jeśli aktywowane przez użytkownika)	Wysyłka e-maili z konta Gmail użytkownika	Stany Zjednoczone	SCC + DPF, Limited Use Policy
PostHog Inc.	Analityka produktowa	UE (region UE)	SCC
Meta Platforms, Inc.; TikTok Ltd. (w stosownych przypadkach)	Pomiar oglądalności reklamowej, z zastrzeżeniem zgody na pliki cookie	Stany Zjednoczone	SCC + DPF / równoważne mechanizmy
Trigger.dev Inc.	Orkiestracja zadań asynchronicznych	Stany Zjednoczone	SCC

5.3 Partnerzy MeilleursJobs (samodzielni administratorzy danych)

Model biznesowy MeilleursJobs przewiduje, jako istotne i decydujące postanowienie umowy o świadczenie usług, do której użytkownik przystępuje przy tworzeniu Konta (punkt 4.3 Regulaminu), przekazywanie części danych z profilu użytkownika Partnerom działającym w sektorze zatrudnienia, kształcenia i zasobów ludzkich. Partnerzy ci stają się odbiorcami danych w charakterze samodzielnych administratorów danych: stają się za nie odpowiedzialni w celach, które realizują, w ramach swojej własnej polityki prywatności, której są wyłącznymi gwarantami wobec użytkownika.

Kategorie zainteresowanych Partnerów:

• Agencje rekrutacyjne i rekruterzy, w celu zaproponowania możliwości zatrudnienia odpowiadających profilowi;
• Organizacje szkoleniowe, szkoły i organy finansujące kształcenie zawodowe, w celu zaproponowania ścieżek kształcenia, kwalifikacji lub przekwalifikowania;
• Agencje pracy tymczasowej, firmy pracy tymczasowej i zewnętrzne usługi HR, w celu zaproponowania zleceń lub możliwości zawodowych;
• Inne podmioty rynku zatrudnienia i wsparcia kariery (coachowie rozwoju zawodowego, organizacje przeprowadzające bilans kompetencji, agregatorzy ofert, usługi powiązane), w tym samym celu.

Przekazywane dane: tożsamość, dane kontaktowe (w tym adres e-mail), lokalizacja, doświadczenie zawodowe, wykształcenie, kompetencje, poszukiwany sektor, oczekiwania płacowe, mobilność geograficzna, dyspozycyjność, preferencje zadeklarowane przez użytkownika.

Cele udostępniania: umożliwienie otrzymującym Partnerom identyfikacji użytkowników mogących być zainteresowanymi ich ofertami i bezpośredniego kontaktowania się z nimi, w szczególności pocztą elektroniczną, w celu przesyłania im dostosowanych propozycji (ofert pracy, propozycji szkoleń, zleceń, usług).

Podstawa prawna: wykonanie umowy o świadczenie usług (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) — udostępnianie danych Partnerom jest wyraźnie zakwalifikowane w Regulaminie jako istotne i decydujące postanowienie umowy zawartej między MeilleursJobs a użytkownikiem, w zamian za udostępnienie części Usługi bezpłatnie lub w obniżonej cenie. Dla komunikacji kierowanej przez samych Partnerów podstawą prawną jest prawnie uzasadniony interes Partnera polegający na proponowaniu odpowiednich możliwości zawodowych (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), bez uszczerbku dla prawa sprzeciwu użytkownika.

Prawa użytkownika dotyczące tego udostępniania:

• użytkownik może w każdej chwili sprzeciwić się komunikacji od danego Partnera, korzystając z linku rezygnacji obecnego w każdej wiadomości lub kontaktując się bezpośrednio z danym Partnerem, zgodnie z artykułem 21 RODO i artykułem L.34-5 francuskiego Kodeksu poczty i łączności elektronicznej;
• użytkownik może wykonywać wobec każdego Partnera prawa, które przyznaje mu RODO (dostęp, sprostowanie, usunięcie, sprzeciw, ograniczenie, przenoszenie);
• użytkownik może zakończyć przyszłe udostępnianie, usuwając swoje Konto na Platformie zgodnie z warunkami Regulaminu (punkt 11.1); usunięcie to nie wpływa na dane już przekazane Partnerom przed usunięciem, które od tej chwili podlegają wyłącznej odpowiedzialności każdego z Partnerów.

Ramy umowne: MeilleursJobs przekazuje dane Partnerom dopiero po zawarciu umowy nakładającej w szczególności na Partnera obowiązek przestrzegania RODO, zasad minimalizacji i ograniczenia celu, wdrożenia odpowiednich środków bezpieczeństwa, poszanowania praw osób, których dane dotyczą, oraz zakazu wykorzystywania danych w celach innych niż uzgodnione.

Przejrzystość listy Partnerów: użytkownik może uzyskać, na proste żądanie skierowane na adres support@meilleursjobs.com (temat „Lista Partnerów"), aktualną listę Partnerów otrzymujących jego dane.

5.4 Organy

Dane mogą zostać przekazane właściwym organom administracyjnym lub sądowym, na uzasadnione żądanie prawne i zgodnie z obowiązującymi przepisami.

5.5 Zobowiązania MeilleursJobs

MeilleursJobs zobowiązuje się nie komercjalizować, nie wymieniać ani nie wynajmować swoich baz danych użytkowników osobom trzecim poza Partnerami określonymi w punkcie 5.3, i zawsze w ramach celów opisanych w niniejszej Polityce.

6. Przekazywanie danych poza Unię Europejską

Ponieważ niektóre podmioty przetwarzające mają siedzibę poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, może dochodzić do przekazywania danych do państw trzecich, w szczególności do Stanów Zjednoczonych. Przekazywanie to jest objęte:

• Standardowymi Klauzulami Umownymi (SCC) przyjętymi przez Komisję Europejską decyzją (UE) 2021/914 z dnia 4 czerwca 2021 r.;
• Data Privacy Framework (DPF) UE — Stany Zjednoczone, dla certyfikowanych podmiotów przetwarzających i zgodnie z decyzją o adekwatności 2023/1795 Komisji Europejskiej;
• dodatkowymi środkami technicznymi i organizacyjnymi (szyfrowanie w transporcie, szyfrowanie w spoczynku, kontrole dostępu, rejestrowanie zdarzeń, minimalizacja przekazywanych danych).

Kopię stosowanych gwarancji można uzyskać na żądanie skierowane na adres support@meilleursjobs.com.

7. Okresy przechowywania

Dane osobowe są przechowywane wyłącznie przez okres ściśle niezbędny do celów, dla których są przetwarzane, zgodnie z poniższymi okresami:

Dane / kategoria	Okres przechowywania
Dane aktywnego Konta	Przez cały okres korzystania z Usługi
Dane Konta po usunięciu z inicjatywy użytkownika	Usunięcie w ciągu 30 dni od żądania, z zastrzeżeniem przeciwnych obowiązków prawnych
Dane Konta nieaktywnego (brak połączenia od 36 miesięcy)	Anonimizacja lub usunięcie po uprzednim powiadomieniu użytkownika
Wygenerowane treści (CV, listy, szkice)	Przez okres istnienia Konta, usunięcie przy rozwiązaniu
Dane kampanii Candiboost (statusy wysyłki, metryki)	24 miesiące od zakończenia kampanii
Tokeny OAuth Gmail	Do cofnięcia przez użytkownika; usunięcie przy zamknięciu Konta
Dane płatności i fakturowania	10 lat od wystawienia, zgodnie z artykułem L.123-22 francuskiego Kodeksu handlowego
Dane prospekcji handlowej (newsletter, komunikacja marketingowa)	3 lata od ostatniego kontaktu w przypadku braku odpowiedzi
Reklamowe pliki cookie i znaczniki podlegające zgodzie	Maksymalnie 13 miesięcy (zalecenie CNIL)
Dzienniki połączeń i bezpieczeństwa	Maksymalnie 12 miesięcy, zgodnie z artykułami L.34-1 i R.10-13 francuskiego Kodeksu poczty i łączności elektronicznej
Dane dotyczące obsługi żądań wykonywania praw	3 lata od zamknięcia żądania
Dowody akceptacji Regulaminu, Warunków sprzedaży i wyraźnych zrzeczeń (odstąpienie od umowy, udostępnianie Partnerom)	Okres stosunku umownego + 5 lat (pięcioletnie przedawnienie umowne)
Dane przekazane Partnerom (punkt 5.3)	Po przekazaniu dane te podlegają wyłącznej odpowiedzialności każdego z Partnerów i jego polityki prywatności; MeilleursJobs zachowuje ślad przekazania (data, tożsamość Partnera, kategorie przekazanych danych) przez 5 lat do celów dowodowych
Dane wykorzystywane jako dowód naruszenia lub w celu rozstrzygnięcia sporu	Do wygaśnięcia roszczenia lub stosownego przedawnienia

Po upływie tych okresów dane są usuwane lub anonimizowane w sposób nieodwracalny.

8. Bezpieczeństwo danych

MeilleursJobs wdraża odpowiednie środki techniczne i organizacyjne w celu zagwarantowania poziomu bezpieczeństwa odpowiadającego ryzyku, zgodnie z artykułem 32 RODO, a w szczególności:

• szyfrowanie danych w transporcie (TLS 1.2+) i w spoczynku dla danych wrażliwych;
• haszowanie haseł (algorytmy o wysokim koszcie obliczeniowym);
• ścisłe kontrole dostępu, zasada najmniejszego uprawnienia i rejestrowanie dostępów;
• rozdzielenie środowisk produkcyjnych i deweloperskich;
• regularne kopie zapasowe i przetestowane procedury przywracania;
• monitoring i wykrywanie włamań;
• uświadamianie i szkolenie personelu w zakresie bezpieczeństwa;
• umowy powierzenia przetwarzania zgodne z RODO ze zobowiązaniami w zakresie bezpieczeństwa.

W przypadku naruszenia ochrony danych osobowych mogącego skutkować ryzykiem dla praw i wolności osób, których dane dotyczą, MeilleursJobs zawiadamia o incydencie CNIL w najkrótszym możliwym terminie i, w miarę możliwości, w ciągu siedemdziesięciu dwóch (72) godzin od powzięcia wiedzy, zgodnie z artykułem 33 RODO. Jeżeli naruszenie może spowodować wysokie ryzyko, osoby, których dane dotyczą, są również indywidualnie informowane bez nieuzasadnionej zwłoki (artykuł 34 RODO).

9. Pliki cookie i znaczniki

Platforma wykorzystuje pliki cookie i podobne technologie (piksele, znaczniki webowe, identyfikatory lokalne).

9.1 Kategorie używanych plików cookie

• Pliki cookie ściśle niezbędne: niezbędne do funkcjonowania witryny (uwierzytelnianie, balansowanie obciążenia, bezpieczeństwo). Nie wymagają zgody użytkownika.
• Pliki cookie pomiaru oglądalności i analityki: PostHog i w stosownych przypadkach Google Analytics. Podlegają zgodzie, z wyjątkiem zwolnień CNIL.
• Reklamowe pliki cookie i pliki pomiaru skuteczności marketingu: Meta Pixel, TikTok Pixel. Podlegają uprzedniej wyraźnej zgodzie.
• Funkcjonalne pliki cookie: zapamiętywanie preferencji (język, ustawienia wyświetlania). Podlegają zgodzie.

9.2 Pobieranie i zarządzanie zgodą

Podczas pierwszej wizyty baner zgody umożliwia użytkownikowi zaakceptowanie, odrzucenie lub szczegółowe skonfigurowanie każdej kategorii plików cookie. Zgodę można cofnąć lub zmodyfikować w każdej chwili za pomocą dedykowanego modułu dostępnego ze stopki Platformy.

Brak odpowiedzi, przewijanie strony lub zamknięcie banera nie stanowią zgody.

10. Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z artykułami 15-22 RODO i francuską ustawą Loi Informatique et Libertés, użytkownikowi przysługują następujące prawa do jego danych osobowych:

• Prawo dostępu (art. 15): uzyskanie potwierdzenia, że dane są przetwarzane, i otrzymanie ich kopii;
• Prawo do sprostowania (art. 16): żądanie poprawienia nieprawidłowych danych lub uzupełnienia niekompletnych danych;
• Prawo do usunięcia (art. 17): żądanie usunięcia danych w przypadkach przewidzianych w RODO;
• Prawo do ograniczenia przetwarzania (art. 18): żądanie tymczasowego zawieszenia przetwarzania w określonych przypadkach;
• Prawo do przenoszenia danych (art. 20): otrzymanie danych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego i przekazanie ich innemu administratorowi;
• Prawo do sprzeciwu (art. 21): sprzeciwienie się, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją, przetwarzaniu opartemu na prawnie uzasadnionym interesie; sprzeciwienie się bez podania przyczyn przetwarzaniu do celów marketingu bezpośredniego, w szczególności komunikacji kierowanej przez Partnerów otrzymujących dane (punkt 5.3);
• Prawo do cofnięcia zgody w każdej chwili, gdy przetwarzanie opiera się na zgodzie;
• Prawo do określenia wytycznych dotyczących przechowywania, usunięcia i przekazania danych osobowych po śmierci (artykuł 85 ustawy Loi Informatique et Libertés);
• Prawo do niepodlegania decyzji opartej wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu wywołującej wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływającej (art. 22). W związku z tym wyjaśnia się, że żadna decyzja wywołująca skutki prawne (odmowa rejestracji, zawieszenie Konta itp.) nie jest podejmowana wyłącznie na podstawie zautomatyzowanego przetwarzania; zautomatyzowane decyzje o zawieszeniu zawsze podlegają przeglądowi przez człowieka na reklamację.

10.1 Sposób wykonywania

Prawa te można wykonywać w każdej chwili, bezpłatnie, pocztą elektroniczną na adres support@meilleursjobs.com (temat: „RODO") lub pocztą tradycyjną na adres MEILLEURSJOBS — Service Données Personnelles, 1 Place Pierre Mendès France, 34170 Castelnau-le-Lez, France.

Aby zapewnić bezpieczeństwo danych, MeilleursJobs może zostać zmuszony do żądania potwierdzenia tożsamości w przypadku uzasadnionej wątpliwości co do tożsamości osoby składającej żądanie.

MeilleursJobs zobowiązuje się odpowiedzieć na każde żądanie w terminie jednego (1) miesiąca od jego otrzymania, z możliwością przedłużenia o dwa (2) dodatkowe miesiące w przypadku złożoności, zgodnie z artykułem 12 RODO.

10.2 Skarga do CNIL

Użytkownikowi przysługuje w każdej chwili prawo wniesienia skargi do francuskiego organu ochrony danych — Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL) — jeżeli uważa, że przetwarzanie jego danych osobowych nie jest zgodne z obowiązującymi przepisami:

• CNIL — 3 Place de Fontenoy, TSA 80715, 75334 PARIS CEDEX 07
• Telefon: 01 53 73 22 22
• Strona internetowa: https://www.cnil.fr

11. Osoby niepełnoletnie

Platforma nie jest przeznaczona dla osób niepełnoletnich (poniżej 18 lat). MeilleursJobs nie zbiera świadomie danych dotyczących osób niepełnoletnich. Jeżeli rodzic lub opiekun prawny dowie się, że osoba niepełnoletnia przekazała MeilleursJobs dane osobowe bez jego zgody, może żądać ich usunięcia, pisząc na adres support@meilleursjobs.com.

12. Zmiana Polityki

MeilleursJobs zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszej Polityki w każdym czasie w celu uwzględnienia zmian ustawowych, regulacyjnych, technicznych lub organizacyjnych Platformy.

Każda istotna zmiana jest notyfikowana użytkownikom pocztą elektroniczną lub poprzez komunikat wyświetlany na Platformie, co najmniej trzydzieści (30) dni przed wejściem w życie. Obowiązującą wersją jest ta będąca w mocy w dniu konsultacji, której data aktualizacji jest wskazana w stopce.

13. Kontakt

We wszelkich sprawach dotyczących niniejszej Polityki lub ochrony Państwa danych osobowych:

• E-mail: support@meilleursjobs.com (temat: „RODO" lub „Dane osobowe")
• Adres pocztowy: MEILLEURSJOBS — Service Données Personnelles, 1 Place Pierre Mendès France, 34170 Castelnau-le-Lez, France