No LinkedIn és apenas 1 candidato em 300. Com o Candiboost, és o único.
Nos portais de emprego, lutas contra centenas de candidatos por uma única vaga. O Candiboost inverte a relação de forças: todos os meses, escrevemos diretamente aos decisores de centenas de empresas que procuram um perfil como o teu — e és muitas vezes o único na secretária deles.
Nenhuma vaga para analisar · Nenhum CV para reescrever · Sem compromisso
Estas empresas recrutam sem passar pelos portais de emprego
A palavra do fundador
« Desde 2016, acompanhei milhares de candidatos. E de cada vez, o mesmo reflexo: LinkedIn, Indeed e todos os outros portais de emprego… dezenas de candidaturas enviadas, e do outro lado… o silêncio. »
Não porque estes candidatos não fossem bons, mas porque se batiam todos pelas mesmas 20% de vagas visíveis. Num portal de emprego, o teu CV chega em 250.º numa pilha, filtrado por um software antes de um humano o ler.
Passei três anos a construir o Candiboost para sair desse jogo. Uma ferramenta que faz o que eu fazia à mão: contornar os portais de emprego, escrever diretamente ao decisor certo e nunca desistir até teres conseguido as tuas entrevistas.
O Candiboost é tudo o que eu teria gostado de oferecer a cada candidato que acompanhei. Hoje, é possível.
A armadilha dos portais de emprego
LinkedIn, Indeed e todos os outros portais de emprego… e ainda nada.
Uma vaga atrativa no LinkedIn são 250 candidaturas em 48h. A tua é filtrada por um software, empilhada com as outras e recusada sem que um humano a abra. O problema não é o teu perfil — é o canal que usas.
O que os portais de emprego não mostram
Os portais de emprego só te mostram 20% do mercado.
Segundo o Insee e a France Travail, 8 em cada 10 recrutamentos decidem-se sem que uma vaga seja publicada. Enquanto procurares no LinkedIn ou no Indeed, bates-te pelos 20% restantes, com todos os outros.
Em 3 minutos cronometrados
Fechas o LinkedIn. Nós fazemos o resto.
Dás o rumo
O teu CV, a tua profissão, a tua cidade. Clicas e está lançado. Nem mais uma única vaga para analisar.
Apontamos às portas certas
A nossa IA identifica as empresas que recrutam o teu perfil sem publicar vaga — depois A pessoa que te pode contratar.
As entrevistas chegam
Centenas de candidaturas personalizadas saem todos os meses, nos melhores horários. Sem passar por um único anúncio.
Os portais de emprego vs Candiboost
Deixaram os portais de emprego
Entretanto, eles conseguiram.
« Ótima ferramenta para encontrar trabalho facilmente. »
« Poupa imenso tempo! Acordo todas as manhãs com respostas de recrutadores — às vezes negativas, mas muitas vezes propostas de entrevista! »
« Consegui 4 entrevistas em mês e meio graças ao Candiboost. Estou mesmo satisfeito com o resultado. Recomendo. »
« Muito melhor do que candidatar-se no LinkedIn. »
« Ao fim de 72h, um CEO liga-me: tinha recebido a minha candidatura e procurava justamente um dev. Entrevista 2 dias depois. »
« Ótima ferramenta para encontrar trabalho facilmente. »
« Poupa imenso tempo! Acordo todas as manhãs com respostas de recrutadores — às vezes negativas, mas muitas vezes propostas de entrevista! »
« Consegui 4 entrevistas em mês e meio graças ao Candiboost. Estou mesmo satisfeito com o resultado. Recomendo. »
« Muito melhor do que candidatar-se no LinkedIn. »
« Ao fim de 72h, um CEO liga-me: tinha recebido a minha candidatura e procurava justamente um dev. Entrevista 2 dias depois. »
« Obrigado a toda a equipa Candiboost, que me permitiu encontrar trabalho em 1 mês, depois de 8 meses sozinho sem qualquer resposta dos recrutadores. »
« Mesmo eficaz, poupa-me imenso tempo e ajuda-me muito. »
« Muito útil para encontrar emprego facilmente. »
« Ser contactada pelos RH para entrevistas sem ter feito nada… simplesmente incrível. »
« Acabaram os anúncios onde somos 300 candidatos. Agora, sou muitas vezes o único na secretária do recrutador. »
« Obrigado a toda a equipa Candiboost, que me permitiu encontrar trabalho em 1 mês, depois de 8 meses sozinho sem qualquer resposta dos recrutadores. »
« Mesmo eficaz, poupa-me imenso tempo e ajuda-me muito. »
« Muito útil para encontrar emprego facilmente. »
« Ser contactada pelos RH para entrevistas sem ter feito nada… simplesmente incrível. »
« Acabaram os anúncios onde somos 300 candidatos. Agora, sou muitas vezes o único na secretária do recrutador. »
« Ótimo, ajudou-me imenso! Recomendo. »
« Mesmo excelente!! »
« Ótimo, recomendo. »
« Falamos com a pessoa certa, não com um departamento de RH que filtra. As minhas candidaturas eram finalmente lidas. »
« O mercado oculto, eu não acreditava. Assinei numa empresa sem qualquer vaga online. »
« Zero stress, zero mensagens de seguimento para escrever. Só recebia as respostas positivas. »
« Ótimo, ajudou-me imenso! Recomendo. »
« Mesmo excelente!! »
« Ótimo, recomendo. »
« Falamos com a pessoa certa, não com um departamento de RH que filtra. As minhas candidaturas eram finalmente lidas. »
« O mercado oculto, eu não acreditava. Assinei numa empresa sem qualquer vaga online. »
« Zero stress, zero mensagens de seguimento para escrever. Só recebia as respostas positivas. »
A partir de 20 €/mês
Envio automático, acompanhamento das respostas e apoio incluídos.
Perguntas frequentes
Tudo o que precisas de saber antes de lançar as tuas primeiras candidaturas.
Não. O Candiboost seleciona as empresas suscetíveis de recrutar o teu perfil e envia uma candidatura espontânea personalizada a cada uma, diretamente ao decisor. É o que faria um bom headhunter — em grande escala e de forma invisível.
No LinkedIn ou no Indeed, chegas depois de 250 outros candidatos à mesma vaga. Aqui, chegas à caixa de entrada do decisor antes de existir um anúncio, muitas vezes sozinho. Mecanicamente, as tuas hipóteses de entrevista não são comparáveis.
Não. O processo é 100 % invisível : a tua candidatura parece uma verdadeira candidatura espontânea, personalizada para a empresa.
Não, fazes o que quiseres — mas já não precisas de passar lá os teus dias. Preenches o teu perfil uma vez, o Candiboost seleciona e envia em paralelo. Só geres as respostas.
Multiplicar as tuas candidaturas espontâneas é multiplicar as tuas hipóteses de entrevista — mas nenhuma ferramenta pode garantir uma contratação, isso depende também do teu perfil e das tuas conversas. O verdadeiro risco é o inverso: ficares à espera de respostas que não chegam. E não te esqueças: o Candiboost é sem compromisso nem custos escondidos. Podes parar a qualquer momento, assim que tiveres encontrado.
Os anúncios, os formulários, as recusas automáticas… acabou.
Fecha o LinkedIn, lança as tuas primeiras candidaturas e começa a receber respostas já esta semana.
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