Algemene Gebruiksvoorwaarden

Deze Algemene Gebruiksvoorwaarden (hierna de « AGV ») regelen de toegang tot en het gebruik van de website meilleursjobs.com evenals alle functionaliteiten, diensten en applicaties die daarop worden aangeboden (hierna gezamenlijk het « Platform » of de « Dienst »), uitgegeven door de vennootschap MEILLEURSJOBS, SAS met een kapitaal van 10 000 €, ingeschreven in het RCS van Montpellier onder nummer 941 599 466, met statutaire zetel te 1 Place Pierre Mendès France, 34170 Castelnau-le-Lez, Frankrijk (hierna « MeilleursJobs » of « wij »).

Door toegang te verkrijgen tot het Platform en/of door een account aan te maken, erkent de gebruiker (hierna de « Gebruiker » of « u ») kennis te hebben genomen van deze AGV en deze zonder voorbehoud te aanvaarden. Indien u deze AGV niet aanvaardt, dient u onmiddellijk elk gebruik van de Dienst te staken.

Deze AGV regelen het gebruik van het Platform. De financiële en commerciële voorwaarden die van toepassing zijn op de betaalde diensten (met name CVBoost en Candiboost) maken het voorwerp uit van afzonderlijke Algemene Verkoopvoorwaarden, die cumulatief van toepassing zijn met deze AGV zodra een betaald abonnement wordt afgesloten.

1. Definities

• « Platform » : verwijst naar de website toegankelijk op het adres meilleursjobs.com en het geheel van de subdomeinen, applicaties, API's en aanverwante diensten.
• « Gebruiker » : elke meerderjarige natuurlijke persoon die toegang heeft tot het Platform, ongeacht of hij houder is van een Account.
• « Account » : persoonlijke beveiligde ruimte aangemaakt door de Gebruiker, die hem toegang geeft tot de functionaliteiten van de Dienst.
• « Gebruikersinhoud » : elke gegevens, informatie, bestand, tekst, afbeelding, cv, motivatiebrief, professioneel profiel, inloggegeven voor een dienst van een derde, of enig ander element overgedragen of geüpload door de Gebruiker op het Platform.
• « CVBoost » : module van het Platform die het mogelijk maakt curricula vitae te creëren, te optimaliseren en op te maken met behulp van kunstmatige intelligentie.
• « Candiboost » : module van het Platform die de geautomatiseerde verzending mogelijk maakt van gepersonaliseerde spontane sollicitaties aan de door de Gebruiker geselecteerde werkgevers, op basis van de door de Gebruiker bepaalde parameters.
• « Betaalde Diensten » : geheel van de abonnementen en betaalde opties aangeboden op het Platform, waarvan de voorwaarden zijn beschreven in de AVV.

2. Voorwerp

Deze AGV hebben tot doel de voorwaarden voor de toegang tot en het gebruik van het Platform vast te leggen, evenals de respectieve rechten en verplichtingen van MeilleursJobs en de Gebruiker.

Het Platform heeft tot doel kandidaten te ondersteunen bij hun zoektocht naar werk, met name via hulpmiddelen voor het opstellen van curricula vitae, het ondersteunen bij spontane sollicitaties, het analyseren van functiebeschrijvingen en de door kunstmatige intelligentie ondersteunde professionele prospectie.

MeilleursJobs is noch een arbeidsbemiddelingsbureau, noch een recruteringskantoor, noch een arbeidsbemiddelaar in de zin van de artikelen L.5321-1 en volgende van de Franse Arbeidswet (Code du travail). MeilleursJobs garandeert op geen enkele wijze het verkrijgen van een baan, een sollicitatiegesprek of een reactie van de aangezochte werkgevers. Het Platform vormt een hulpmiddel dat ter beschikking wordt gesteld van de Gebruiker, waarvan de resultaten afhangen van het profiel, de situatie en de eigen handelingen van de Gebruiker.

3. Toegang tot het Platform

3.1 Toegangsvoorwaarden

De toegang tot het Platform staat open voor elke meerderjarige natuurlijke persoon (18 jaar of ouder) die over de wettelijke handelingsbekwaamheid beschikt om contracten af te sluiten in de zin van het Burgerlijk Wetboek. De inschrijving van een minderjarige is verboden. Het aanmaken van een Account door een minderjarige, zelfs met toestemming van zijn wettelijke vertegenwoordiger, is niet toegestaan door MeilleursJobs en leidt tot de onmiddellijke verwijdering van het betreffende Account.

De toegang is strikt voorbehouden voor persoonlijk en niet-commercieel gebruik. Het gebruik van het Platform door een werkgever, een recruteringskantoor, een uitzendbureau, een aggregator, een doorverkoper of enige andere derde voor doeleinden van prospectie, scraping, verzameling van kandidaatgegevens of doorverkoop is uitdrukkelijk verboden en vormt een wezenlijke schending van deze AGV.

3.2 Aanmaken van het Account

Het gebruik van het Platform vereist het aanmaken van een Account. De Gebruiker verbindt zich ertoe juiste, volledige en actuele informatie te verstrekken bij zijn inschrijving en deze actueel te houden gedurende de gehele duur van het gebruik van de Dienst. De Gebruiker garandeert dat de meegedeelde informatie hem persoonlijk betreft en dat hij geen Account aanmaakt in naam van een derde.

De Gebruiker is als enige verantwoordelijk voor de vertrouwelijkheid van zijn inloggegevens (e-mailadres, wachtwoord, actieve sessies). Elke handeling verricht vanaf het Account van de Gebruiker wordt geacht door hem te zijn verricht. In geval van frauduleus gebruik van zijn Account verbindt de Gebruiker zich ertoe MeilleursJobs onmiddellijk te informeren via het adres support@meilleursjobs.com.

3.3 Beschikbaarheid van de Dienst

MeilleursJobs streeft ernaar de beschikbaarheid van het Platform 24 uur per dag en 7 dagen per week te verzekeren. MeilleursJobs is echter gehouden tot een middelenverbintenis en kan geen ononderbroken of foutloze beschikbaarheid garanderen. De toegang tot het Platform kan worden opgeschort, beperkt of onderbroken, met name om redenen van onderhoud, update, beveiliging, overmacht, of om enige andere technische of operationele reden. Voor zover mogelijk informeert MeilleursJobs de Gebruikers over de geplande onderbrekingen.

4. Beschrijving van de functionaliteiten

4.1 Gratis functionaliteiten

Bepaalde functionaliteiten van het Platform, die als zodanig worden voorgesteld, zijn toegankelijk zonder betaald abonnement, onder voorbehoud van het aanmaken van een Account.

4.2 Betaalde functionaliteiten — CVBoost en Candiboost

De modules CVBoost en Candiboost, evenals elke andere dienst die als betaald wordt aangeduid, zijn toegankelijk in het kader van een door de Gebruiker afgesloten abonnement. De tariefvoorwaarden, de proefmodaliteiten, de duur, de stilzwijgende verlenging, het herroepingsrecht en de opzeggingsvoorwaarden worden uitvoerig beschreven in de Algemene Verkoopvoorwaarden.

4.3 Gegevensdeling met de Partners van MeilleursJobs — essentiële clausule van het contract

Het economische model van MeilleursJobs berust, naast de betaalde abonnementen, op het in contact brengen van Gebruikers met partners die actief zijn in de sector van werk, opleiding en human resources (hierna de « Partners »). In dit kader, en als tegenprestatie voor de gratis terbeschikkingstelling of de terbeschikkingstelling tegen verlaagd tarief van een deel van de Dienst, erkent en aanvaardt de Gebruiker uitdrukkelijk, als een essentiële en bepalende voorwaarde van het met MeilleursJobs gesloten contract, dat :

• zijn identificatiegegevens, zijn professioneel profiel (loopbaan, opleidingen, competenties, verwachtingen, locatie, gezochte sector, situatie, beschikbaarheid) en zijn voorkeuren worden meegedeeld aan door MeilleursJobs geselecteerde Partners, uitsluitend in het kader van doeleinden verbonden aan werk, opleiding, recrutering en aanverwante HR-diensten ;
• de ontvangende Partners hem rechtstreeks kunnen contacteren, met name per e-mail, om hem werkaanbiedingen, opleidingsaanbiedingen, opdrachtvoorstellen of elke andere dienst in verband met zijn zoektocht naar werk en zijn professionele ontwikkeling te bezorgen ;
• deze gegevensdeling een onlosmakelijk element vormt van het bij MeilleursJobs afgesloten dienstencontract.

De categorieën van Partners en de precieze modaliteiten van deze verwerkingen (doeleinden, ontvangers, bewaartermijnen, toepasselijke rechten) worden in detail uiteengezet in het Privacybeleid.

De Gebruiker behoudt te allen tijde de mogelijkheid :

• om zich te verzetten tegen specifieke benaderingen door gebruik te maken van de uitschrijvingslinks die in elke communicatie zijn opgenomen of door rechtstreeks contact op te nemen met de betreffende Partner ;
• om elk gebruik van de Dienst te staken en zijn Account te verwijderen volgens de modaliteiten voorzien in artikel 11.1, hetgeen een einde zal maken aan de toekomstige gegevensdeling.

De aanvaarding van deze AGV brengt de aanvaarding mee van de hierboven beschreven clausule inzake gegevensdeling.

4.4 Validering van de verbintenissen bij de inschrijving

De aanvaarding van de clausule inzake gegevensdeling beschreven in artikel 4.3 wordt verzameld bij de Gebruiker bij het aanmaken van het Account, door het aanvinken van een daarvoor bestemd vakje in het inschrijvingsformulier. De aanvaarding van deze AGV, evenals van de AVV in geval van inschrijving op een betaald abonnement, vindt plaats bij de definitieve validering van het inschrijvings- of betalingsformulier, overeenkomstig artikel 5.1 van de AVV voor de Betaalde Diensten.

MeilleursJobs bewaart voor bewijsdoeleinden de technische elementen die het mogelijk maken het afsluiten van het contract en de aanvaarding van de bedingen die het samenstellen aan te tonen (tijdsregistratie van de inschrijving en van de bestelling, IP-adres, versie van de geldende documenten).

4.5 Gebruik van kunstmatige intelligentie

Het Platform integreert modellen van kunstmatige intelligentie (met name grote taalmodellen, zogenaamde « LLM »), geleverd door derde dienstverleners, om inhoud te genereren of voor te stellen (cv's, brieven, sollicitatieberichten, enz.).

De Gebruiker wordt uitdrukkelijk geïnformeerd dat :

• de door kunstmatige intelligentie gegenereerde inhoud fouten, onjuistheden, weglatingen of ongepaste formuleringen kan bevatten ;
• het uitsluitend aan de Gebruiker toekomt om elke gegenereerde inhoud te herlezen, te valideren, te corrigeren en aan te passen vóór het gebruik of de verzending ervan ;
• MeilleursJobs niet aansprakelijk kan worden gesteld voor de inhoud van de door de Gebruiker verzonden sollicitaties, noch voor de gevolgen die voortvloeien uit onjuistheden of de inhoud van de gegenereerde berichten ;
• geen enkele gegevens die via de AI-functionaliteiten wordt overgedragen, wordt gebruikt om algemene modellen van kunstmatige intelligentie te trainen (zie Privacybeleid).

4.6 Spontane sollicitaties (Candiboost) — verantwoordelijkheid van de Gebruiker

De Candiboost-module stelt de Gebruiker in staat om, vanaf zijn eigen e-mailadres of via de technische middelen ter beschikking gesteld door MeilleursJobs, spontane sollicitaties te versturen aan door hemzelf geselecteerde of gevalideerde ontvangers.

De Gebruiker handelt in de hoedanigheid van afzender van deze sollicitaties. Hij draagt de volledige redactionele en wettelijke verantwoordelijkheid ervoor. In dit kader verbindt de Gebruiker zich ertoe :

• geen berichten te verzenden die een beledigend, lasterlijk, leugenachtig, misleidend, intimiderend karakter hebben of in strijd zijn met de geldende wetten en reglementen ;
• de frequentie van verzending en de technische limieten vastgelegd door MeilleursJobs en door derde diensten (Gmail, SMTP-aanbieders) na te leven om de aflevering te waarborgen ;
• elke verzoek tot uitschrijving of verzet van een ontvanger met zorg te behandelen ;
• de module niet te gebruiken voor spam, ongevraagde commerciële prospectie in de zin van artikel L.34-5 van de Franse Wet op de Posterijen en Elektronische Communicatie (Code des postes et des communications électroniques), of voor enig ander doel dat vreemd is aan een persoonlijke zoektocht naar werk.

MeilleursJobs handelt in de hoedanigheid van technische hostingprovider in de zin van artikel 6 van de Franse LCEN-wet (Loi pour la Confiance dans l'Économie Numérique) wat betreft de inhoud die door de Gebruiker is opgesteld of gevalideerd en verzonden via de Candiboost-module.

5. Verplichtingen en verbintenissen van de Gebruiker

De Gebruiker verbindt zich ertoe het Platform te goeder trouw te gebruiken, conform deze AGV, de AVV die van toepassing zijn op de betaalde diensten, en de geldende wetgeving.

De Gebruiker onthoudt zich met name van :

• het gebruik van het Platform voor onwettige, frauduleuze, misleidende doeleinden of doeleinden die de rechten van derden schaden ;
• het overdragen, uploaden of verspreiden via het Platform van enige onwettige, beledigende, lasterlijke, racistische, xenofobe, seksistische, homofobe inhoud, aanzettend tot geweld, haat of discriminatie, of in strijd met de openbare orde en de goede zeden ;
• het zich voordoen als een derde, het gebruik van een valse identiteit of het verstrekken van onjuiste informatie ;
• het schaden van de werking van het Platform, de veiligheid of de integriteit ervan, met name door het introduceren van virussen, schadelijke software, of door enige niet-geautoriseerde inbraakpoging ;
• het extraheren, scrapen, opzuigen, kopiëren, reproduceren of hergebruiken van het geheel of een deel van de inhoud van het Platform voor andere doeleinden dan strikt persoonlijk, noch het gebruik van een geautomatiseerd hulpmiddel (robot, bot, crawler) zonder voorafgaande schriftelijke toestemming ;
• het doorverkopen, in sublicentie geven, delen of ter beschikking stellen aan een derde van de toegang tot zijn Account of tot de afgenomen diensten ;
• het gebruik van de inhoud, modellen, onderscheidende tekens of databanken van het Platform in strijd met de intellectuele eigendomsrechten van MeilleursJobs of van derden ;
• het uitvoeren van « reverse engineering », het decompileren of het demonteren van het Platform.

Elke schending van deze verplichtingen kan, naar uitsluitend goeddunken van MeilleursJobs, leiden tot de onmiddellijke schorsing van het Account, de opzegging van de lopende abonnementen zonder terugbetaling, en in voorkomend geval, civiele of strafrechtelijke vervolging.

6. Gebruikersinhoud — eigendom en licentie

6.1 Eigendom

De Gebruiker behoudt het geheel van de intellectuele eigendomsrechten die hij houdt op de Gebruikersinhoud die hij overdraagt aan het Platform.

6.2 Aan MeilleursJobs verleende licentie

De Gebruiker verleent aan MeilleursJobs, gratis, niet-exclusief, voor de hele wereld en voor de duur van het gebruik van de Dienst, een gebruikslicentie op de Gebruikersinhoud die strikt beperkt is tot de volgende doeleinden :

• het verstrekken, exploiteren, onderhouden en verbeteren van het Platform ;
• het genereren, via geautomatiseerde verwerking, van de door de Gebruiker gevraagde inhoud (cv's, brieven, sollicitaties, enz.) ;
• het verzekeren van de goede technische werking van de noodzakelijke derde diensten (hosting, e-mailverzending, kunstmatige intelligentie, betaling) ;
• het uitvoeren van geanonimiseerde statistische analyses met het oog op de verbetering van de Dienst.

Deze licentie sluit elk reclame- of commercieel gebruik van de Gebruikersinhoud uit, elke doorverkoop aan derden, en elke training van algemene of foundation-modellen van kunstmatige intelligentie.

6.3 Garanties van de Gebruiker

De Gebruiker garandeert dat hij over alle noodzakelijke rechten en machtigingen beschikt op de Gebruikersinhoud, dat deze inhoud geen enkel recht van een derde schendt, en dat hij het recht heeft om de in artikel 6.2 bedoelde licentie te verlenen. De Gebruiker vrijwaart MeilleursJobs tegen elke actie, vordering of beroep van een derde gebaseerd op de Gebruikersinhoud.

7. Intellectuele eigendom van MeilleursJobs

Het geheel van de elementen die het Platform samenstellen — architectuur, broncode, interfaces, databanken, merken, logo's, benamingen, cv-modellen, sjablonen, prompts, datasets, redactionele inhoud, illustraties, huisstijl — is de exclusieve eigendom van MeilleursJobs of van derden die een licentie hebben verleend. Deze elementen worden beschermd door de bepalingen van het Franse Wetboek van Intellectuele Eigendom (Code de la propriété intellectuelle).

Onder voorbehoud van de naleving van deze AGV verleent MeilleursJobs aan de Gebruiker een persoonlijk, niet-exclusief, niet-overdraagbaar en herroepbaar gebruiksrecht op het Platform, uitsluitend voor de duur van het gebruik van de Dienst. Geen enkel ander recht, met name van reproductie, weergave of aanpassing, wordt aan de Gebruiker verleend.

8. Persoonsgegevens

De verwerking van de persoonsgegevens van de Gebruikers wordt beschreven in het Privacybeleid, dat integraal deel uitmaakt van deze AGV.

De Gebruiker beschikt te allen tijde over de rechten voorzien in Verordening (EU) 2016/679 (AVG) en de gewijzigde Franse wet Informatique et Libertés, waarvan de uitoefeningsmodaliteiten in het voornoemde Beleid zijn gepreciseerd.

9. Aansprakelijkheid

9.1 Aansprakelijkheid van MeilleursJobs

MeilleursJobs verbindt zich ertoe de Dienst zorgvuldig en volgens de regels van de kunst te leveren, in het kader van een middelenverbintenis.

MeilleursJobs kan niet aansprakelijk worden gesteld voor :

• de indirecte schade geleden door de Gebruiker (verlies van kans om een baan te verkrijgen, inkomstenverlies, verlies van kans, imagoschade, enz.) ;
• het gebruik dat de Gebruiker maakt van de door het Platform gegenereerde inhoud, met name via de functionaliteiten van kunstmatige intelligentie ;
• de sollicitaties verzonden door de Gebruiker via de Candiboost-module, waarvan de Gebruiker de redactionele controle en de daadwerkelijke verzending behoudt ;
• de beslissingen, antwoorden of het uitblijven van antwoorden van de aangezochte werkgevers of ontvangers ;
• de storingen toe te rekenen aan de Gebruiker, aan zijn materiaal, aan zijn internetverbinding, of aan derde diensten (Gmail, telefoonoperatoren, banken, enz.) ;
• de gevallen van overmacht zoals gedefinieerd door de Franse rechtspraak.

Voor zover wettelijk toegestaan, en zonder afbreuk te doen aan de dwingende bepalingen die van toepassing zijn op consumenten, kan de totale en gecumuleerde aansprakelijkheid van MeilleursJobs ten aanzien van een Gebruiker die een betaald abonnement heeft afgesloten niet hoger zijn dan het totale bedrag dat door deze Gebruiker effectief aan MeilleursJobs werd betaald in de loop van de twaalf (12) maanden voorafgaand aan het schadeveroorzakende feit.

9.2 Aansprakelijkheid van de Gebruiker

De Gebruiker is als enige aansprakelijk voor :

• de juistheid, volledigheid en wettigheid van de informatie die hij aan het Platform verstrekt en aan derden overdraagt ;
• de inhoud van de sollicitaties, berichten, cv's, brieven en andere communicaties die hij via het Platform verzendt of door gebruik te maken van de functionaliteiten van de Dienst ;
• het respect van de intellectuele eigendomsrechten, het portretrecht, het recht op eerbiediging van het privéleven en meer in het algemeen van alle rechten van derden ;
• elke schade, direct of indirect, veroorzaakt aan MeilleursJobs of aan een derde door het gebruik van de Dienst in strijd met deze AGV.

De Gebruiker vrijwaart MeilleursJobs tegen elke vordering, actie of veroordeling die voortvloeit uit een tekortkoming aan zijn verplichtingen, en verbindt zich ertoe MeilleursJobs te vergoeden voor het geheel van de kosten, advocatenhonoraria, schadevergoedingen en vergoedingen die daaruit zouden voortvloeien.

10. Hostingstatuut

Wat betreft de via het Platform opgeslagen of verspreide Gebruikersinhoud, handelt MeilleursJobs in de hoedanigheid van hostingprovider in de zin van artikel 6 van de Franse LCEN-wet. In dit kader oefent MeilleursJobs geen voorafgaande controle uit op de Gebruikersinhoud en kan zij niet aansprakelijk worden gesteld voor onwettige inhoud die haar zou worden overgedragen, voor zover zij prompt handelt om deze inhoud te verwijderen of de toegang ertoe onmogelijk te maken vanaf het moment waarop zij er effectief kennis van heeft.

Elke melding van onwettige inhoud kan worden gericht volgens de modaliteiten gepreciseerd in de Juridische Kennisgeving.

11. Schorsing en beëindiging van het Account

11.1 Beëindiging op initiatief van de Gebruiker

De Gebruiker kan te allen tijde zijn Account verwijderen vanuit de parameters van zijn persoonlijke ruimte of door een verzoek te richten aan support@meilleursjobs.com. De verwijdering van het Account brengt de beëindiging van de toegang tot het Platform mee. De gevolgen voor de lopende betaalde abonnementen worden geregeld door de AVV.

11.2 Schorsing of beëindiging op initiatief van MeilleursJobs

MeilleursJobs behoudt zich het recht voor, zonder voorafgaande kennisgeving en zonder vergoeding, om de toegang tot de Dienst van elke Gebruiker te schorsen of te beëindigen :

• in geval van schending van deze AGV, de AVV of de toepasselijke wetgeving ;
• in geval van misbruik of frauduleus gebruik van het Platform ;
• in geval van niet-betaling van een abonnement ;
• in geval van gedrag dat de veiligheid, integriteit of reputatie van het Platform of van derden schaadt ;
• om elke andere legitieme reden, na voorafgaande kennisgeving aan de Gebruiker wanneer de aard van de tekortkoming dit toelaat.

De schorsing of beëindiging geeft geen recht op terugbetaling, behoudens uitdrukkelijke bepaling van de AVV.

12. Wijziging van de AGV

MeilleursJobs behoudt zich het recht voor deze AGV op elk moment te wijzigen om ze aan te passen aan de evolutie van het Platform, het wettelijk of regelgevend kader, of haar commerciële praktijken.

De Gebruiker wordt geïnformeerd van elke substantiële wijziging via een melding op het Platform en/of per e-mail aan het adres dat aan zijn Account is verbonden, ten minste vijftien (15) dagen vóór de inwerkingtreding van de wijzigingen. Het voortgezette gebruik van de Dienst na deze datum geldt als aanvaarding van de gewijzigde AGV.

De Gebruiker die de nieuwe AGV weigert kan zijn Account beëindigen volgens de voorwaarden voorzien in artikel 11.1.

13. Klantenservice en meldingen

Elke vraag, klacht of melding met betrekking tot het gebruik van het Platform kan worden gericht aan :

• E-mail : support@meilleursjobs.com
• Post : MEILLEURSJOBS — Klantenservice, 1 Place Pierre Mendès France, 34170 Castelnau-le-Lez, Frankrijk

MeilleursJobs verbindt zich ertoe een eerste antwoord te geven binnen een redelijke termijn, en uiterlijk binnen dertig (30) werkdagen vanaf de ontvangst van het verzoek.

14. Consumentenbemiddeling

Conform de artikelen L.612-1 en volgende van het Franse Consumentenwetboek (Code de la consommation) kan de Gebruiker met de hoedanigheid van consument, in geval van een geschil dat niet in der minne kon worden opgelost, kosteloos beroep doen op een consumentenbemiddelaar. De contactgegevens van de bevoegde bemiddelaar worden vermeld in de Algemene Verkoopvoorwaarden.

De Gebruiker-consument kan eveneens beroep doen op het Europese platform voor onlinegeschillenbeslechting, toegankelijk op het adres : https://ec.europa.eu/consumers/odr

15. Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank

Deze AGV worden beheerst door het Franse recht.

Bij gebrek aan een minnelijke oplossing zal elk geschil met betrekking tot de totstandkoming, de uitlegging, de uitvoering of de beëindiging van deze AGV worden onderworpen aan de bevoegdheid van de Franse rechtbanken.

Voor de Gebruikers met de hoedanigheid van consument zijn bevoegd, naar keuze van de consument, hetzij de rechtbank van de plaats waar hij verbleef op het ogenblik van de sluiting van het contract of het ontstaan van het schadeveroorzakende feit, hetzij de rechtbank van de verweerder.

Voor de Gebruikers die niet de hoedanigheid van consument hebben (professionelen, werkgevers, recruteurs die niettemin toegang hebben gehad tot het Platform), wordt de bevoegdheid exclusief toegewezen aan de rechtbanken van het gerechtelijk arrondissement van Montpellier, niettegenstaande pluraliteit van verweerders of vrijwaring, met inbegrip van bewarende, kort geding- of verzoekschriftprocedures.

16. Diverse bepalingen

Integraliteit. Deze AGV vormen, samen met de AVV voor de betaalde diensten en het Privacybeleid, de integrale overeenkomst tussen de Gebruiker en MeilleursJobs met betrekking tot het gebruik van het Platform.

Gedeeltelijke nietigheid. Indien een of meerdere bedingen van deze AGV nietig of niet-toepasbaar worden verklaard, behouden de andere bedingen hun volle kracht en uitwerking.

Geen afstand. Het feit dat MeilleursJobs op een bepaald ogenblik geen beroep doet op een beding van deze voorwaarden mag niet worden geïnterpreteerd als een afstand om er zich later op te beroepen.

Overdracht. De Gebruiker kan de rechten en verplichtingen die voortvloeien uit deze AGV niet overdragen, doorgeven of overhevelen zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van MeilleursJobs.

17. Contact

• Postadres : MEILLEURSJOBS, 1 Place Pierre Mendès France, 34170 Castelnau-le-Lez, Frankrijk
• E-mail : support@meilleursjobs.com